Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Kurumsal İletişim Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Kurumsal iletişim stratejilerini oluşturmak ve uygulamak üzere deneyimli bir Kurumsal İletişim Direktörü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketin iç ve dış iletişim süreçlerini yönetecek, marka imajını güçlendirecek ve paydaşlarla etkili iletişim kurulmasını sağlayacaktır. Kurumsal İletişim Direktörü, yönetim ekibiyle yakın çalışarak şirketin vizyon ve misyonuna uygun iletişim stratejileri geliştirir.
Bu rol, medya ilişkileri, kriz iletişimi, iç iletişim, sosyal sorumluluk projeleri ve dijital iletişim gibi birçok alanda liderlik gerektirir. Adayın, medya ile güçlü ilişkiler kurabilen, stratejik düşünebilen ve yaratıcı çözümler üretebilen biri olması beklenmektedir. Ayrıca, şirketin tüm iletişim kanallarında tutarlı bir dil ve mesaj kullanımı sağlamak da bu pozisyonun sorumlulukları arasındadır.
Kurumsal İletişim Direktörü, şirketin itibarını yönetmek ve geliştirmek için medya planlaması, basın bültenleri, etkinlik organizasyonları ve sosyal medya stratejileri gibi araçları etkin şekilde kullanmalıdır. Aynı zamanda, çalışanlarla etkili iç iletişim kurarak şirket kültürünün güçlendirilmesine katkı sağlar.
Bu pozisyon, iletişim, halkla ilişkiler veya benzeri alanlarda lisans derecesine sahip, tercihen yüksek lisans yapmış, en az 10 yıl deneyimli adaylar için uygundur. Liderlik becerileri gelişmiş, analitik düşünme yeteneği olan ve hızlı karar alabilen adaylar tercih edilmektedir.
Kurumsal İletişim Direktörü, şirketin sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk hedeflerine katkı sağlayacak projeler geliştirerek, kurumun toplum nezdindeki algısını olumlu yönde etkileyecektir. Bu nedenle, sosyal sorumluluk projelerinde deneyimli ve toplumsal duyarlılığı yüksek adaylar önceliklidir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Kurumsal iletişim stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
- Medya ilişkilerini yönetmek ve basın bültenleri hazırlamak
- Kriz iletişimi süreçlerini planlamak ve yürütmek
- İç iletişim stratejilerini oluşturmak ve çalışanlarla etkileşimi artırmak
- Marka imajını güçlendirecek projeler geliştirmek
- Sosyal medya ve dijital iletişim stratejilerini yönetmek
- Etkinlik ve organizasyonları planlamak ve koordine etmek
- Yönetim ekibiyle iletişim stratejileri konusunda iş birliği yapmak
- Kurumsal sosyal sorumluluk projelerini yürütmek
- İletişim performansını analiz etmek ve raporlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İletişim, Halkla İlişkiler veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- Tercihen yüksek lisans mezunu olmak
- En az 10 yıl kurumsal iletişim deneyimi
- Stratejik düşünme ve planlama becerisi
- Medya ilişkileri konusunda deneyim
- Kriz iletişimi yönetimi bilgisi
- Güçlü liderlik ve ekip yönetimi yetenekleri
- Yazılı ve sözlü iletişim becerilerinde yüksek yeterlilik
- Sosyal medya ve dijital iletişim araçlarına hakimiyet
- Yaratıcı ve analitik düşünme yeteneği
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Kurumsal iletişim alanında kaç yıllık deneyiminiz var?
- Daha önce yönettiğiniz bir kriz iletişimi sürecini anlatır mısınız?
- Medya ilişkileri konusunda ne tür çalışmalar yaptınız?
- İç iletişim stratejileri geliştirme konusunda deneyiminiz var mı?
- Sosyal sorumluluk projelerinde yer aldınız mı? Detay verir misiniz?
- Hangi dijital iletişim araçlarını aktif olarak kullanıyorsunuz?
- Bir iletişim kampanyasını nasıl planlar ve yürütürsünüz?
- Ekip yönetimi konusundaki yaklaşımınızı açıklar mısınız?
- Şirketin marka imajını nasıl güçlendirmeyi planlarsınız?
- İletişim performansını nasıl ölçer ve değerlendirirsiniz?
